Strategisch VGM-adviseur (HVK of Arbeidshygiënist)

32-40 uur | Velserbroek

Kun jij VGM stevig verankeren in de keuzes die PWN maakt? En kun jij complexe VGM-vraagstukken doorgronden, risico’s inzichtelijk maken en directie en management adviseren over de juiste koers? Als strategisch VGM-adviseur ontwikkel en bewaak je de VGM-koers en vertaal je deze naar beleid, jaarplannen en de praktijk. In deze nieuwe functie geef je richting aan VGM, zet je het thema organisatie breed op de kaart en werk je continu aan verbetering. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

Vanuit je functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van de strategische koers op VGM-gebied en adviseer je directie en management hierover. Je zet VGM neer als een organisatie breed thema en zorgt voor verankering in beleid, processen, leiderschap en gedrag. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor directie en management.

In deze functie:

• benader je VGM-vraagstukken strategisch en integraal en ontwikkel je koers en beleid vanuit meerdere (risico)perspectieven zoals veiligheid, continuïteit, regelgeving, organisatiedoelen;
• adviseer je directie (en management) van PWN over VGM-doelen, -organisatie en -verantwoordelijkheden;
• doe je voorstellen voor verbeterinitiatieven, help je bij het maken van onderbouwde keuzes en zorg je voor de implementatie daarvan;
• zorg je voor een samenhangend en werkend veiligheidsmanagementsysteem en houd je zicht op de voortgang, sturing en verbetering, zodat veiligheid, veiligheidsbewustzijn en veilig gedrag continu blijven verbeteren;
• vertaal je samen met het VGM-adviesteam, bestaande uit vier collega’s, de strategische richting naar concrete (jaar)plannen, bewaak je deze en stuur je bij op de uitvoering;
• vertegenwoordig je PWN in netwerken en contactgroepen, volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaal je dit naar PWN.

Jouw werkdag:

’s Ochtends start je vandaag thuis op en zet je een mok drinken klaar, waarna je aansluit bij de weekstart met het team, dit keer via Teams. Met je enthousiaste collega’s bespreek je de voortgang van het jaarplan en sturen jullie waar nodig bij. Daarna ga je naar kantoor voor een overleg over een campagne om het veiligheidsbewustzijn binnen PWN verder te vergroten. Hoe bereik je verschillende interne doelgroepen? Welke boodschap past bij wie? En hoe zorg je dat veiligheid niet alleen onder de aandacht komt, maar ook echt gaat leven? Samen bedenken jullie manieren om collega’s actief bij veiligheid te betrekken. Na het verwerken van de afspraken is het tijd voor een gezamenlijke lunch en een wandeling door het groen achter ons kantoor.

’s Middags ga je aan de slag met de eerste versie van de directiebeoordeling over het veiligheidsmanagementsysteem. Je schakelt met het verantwoordelijke directielid over de koers die PWN moet kiezen op het gebied van VGM en welke acties daarvoor nodig zijn. Daarna duik je in de KPI’s. Je analyseert de beschikbare informatie, signaleert waar risico’s of verbeterpunten zitten en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Je sluit de dag af met een voorstel voor een verbeterplan, dat je presenteert aan de Arboboard. En hierna: laptop dicht, jas aan. De dag zit erop. Morgen? Nieuwe vraagstukken, nieuwe keuzes en opnieuw volop kansen om veiligheid verder te brengen.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding.
• Je bent gediplomeerd Hoger Veiligheidskundige of Arbeidshygiënist, functioneert op niveau I van het Beroepsprofiel Veiligheidskundige en hebt zeer ruime relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een productie- of infraomgeving. Bij voorkeur heb je het programma Management of Safety, Health & Environment (MoSHE) afgerond.
• Je hebt kennis van en ervaring met managementsystemen.
• Je onderscheidt je door je visie, conceptueel denkvermogen, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht. Met jouw enthousiasme en deskundigheid weet je PWN te bewegen naar een meer veiligheidsbewuste organisatie waarin gedrag structureel en continu verbetert.
• Je bent proactief, resultaat- en samenwerkingsgericht en kunt op basis van beschikbare informatie een objectief oordeel vormen.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.

Salaris

• Inschaling in schaal 11 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).
• Maximaal jaarinkomen: € 91.953,- incl. FAB (40 uur).

Vrije tijd

• Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
• Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
• Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
• Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.

Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)

• 15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.

Ontwikkeling & vitaliteit

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
• Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.

Extra voordelen

• Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
• Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-werkverkeer).

Flexibel werken

• Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag).
• Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.

Cultuur & plezier

• Betrokken collega’s en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én zelfs internationaal via VEI samen te werken.
• Actieve personeelsvereniging: van sportieve uitjes en gezellige reisjes tot pubquizzen in onze eigen kroeg ’t Kraantje, direct naast ons mooie kantoor!

Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/.

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Het team:

Binnen PWN heb je als strategisch VGM-adviseur een belangrijke beleidsmatige functie. Je werkt in deze functie in een team binnen de sector Bedrijfsvoering bestaande uit nog 3 VGM-adviseurs. Je rapporteert aan de manager kwaliteit en verbetering. We bieden veel diversiteit binnen het team, want we werken over de totale breedte van alle onderdelen van PWN. Daarnaast krijg je ruimte voor ontwikkeling en wissel je binnen, maar ook buiten PWN je kennis uit.

“Werken 2.0; werken waar het werkt!"

Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je, als je functie het toelaat, daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je manager bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc.

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we graag hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!

Wil je eerst meer inhoudelijk weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Ronald Velt, manager Kwaliteit en Verbetering, 06-51669778.

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van de bij de functie behorend risiconiveau.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel.