Process Safety Engineer (full-time)

Wij zijn het geheime ingrediënt in ´s werelds meest geliefde producten.

Word jij ons geheime ingrediënt?

Tate & Lyle Is Een Wereldwijde Leverancier van ingrediënten en oplossingen in onder andere de voedingsmiddelen- en papierindustrie en opereert vanuit meer dan 30 Locaties over de dehele Wereld. Door middel van grootschalige, efficiënte productiefaciliteiten, verwerkt Tate & Lyle grondstof in onderscheidende ingrediënten van hoge kwaliteit. Deze ingrediënten en oplossingen voegen smaak, textuur, voedingsstoffen en verhoogde functionaliteit toe aan producten die door miljoenen mensen wereldwijd worden gebruikt of geconsumeerd. In onze fabriek in Koog Aan De Zaan, binnen De Afdeling EHS, is een vacature ontstaan voor

Wat zijn de werkzaamheden?

De Process Safety Engineer zal voornamelijk initiatieven rondom procesveiligheid aansturen in onze fabriek in Koog aan de Zaan, in het kader van onze wereldwijde ‘Journey to EHS Excellence’ en het Process Safety Management (PSM) en het Risk Management Plan. De Process Safety Engineer rapporteert aan de EHS Manager.

Je neemt een PSM-cultuur op in ons EHS-managementsysteem en ontwikkelt lokale kennis

• Je geeft een interpretatie van de regelgeving en biedt technische ondersteuning bij zaken aangaande procesveiligheid en projecten
• Je coördineert:
  • Compliance-inspanningen in overeenstemming met PSM en Risk Management Plan regels
  • Inspanningen rond stofgevaren (analyse, risicovermindering, training)
  • Een duurzame benadering van PSM zelfcontroles en inspecties
  • Het registratieproces van de site voor het volgen en sluiten van PHA en auditactie-items
• Je bepaalt de juiste procesgevarenanalysemethode gebaseerd op de omvang van het werk en de voorgestelde Management of Change (MOC)
• Je houdt toezicht op het Process Safety Critical Asset Integrity/Mechanical Integrity programma
• Je implementeert een duurzaam uniform model voor de ontwikkeling en actualisering van Operating Procedures
• Je bouwt een cultuur van eigenaarschap door coaching en begeleiding van medewerkers met betrekking tot hun rollen en verantwoordelijkheden voor de procesveiligheid
• Je geeft toezicht op MOC door het bijhouden en controleren van MOC en Pre-Start Up Safety Review (PSSR) dossiers en procedures
• Je analyseert procesveiligheidsincidenten en -trends en ontwikkelt strategische doelen voor implementatie

Wat vragen wij?

• Bachelor's Degree (Chemical of Mechanical Engineering)
• 3-5 jaar relevante werkervaring in procesveiligheid in een chemische / food productieomgeving
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden met het vermogen om effectief te communiceren met de medewerkers op alle niveaus
• Je hebt sterke organisatorische, analytische, probleemoplossende en besluitvormende vaardigheden
• Grondige kennis van OSHA en ATEX
• Ervaring in het EHS-managementsystemen en auditing
• Ervaring met root cause investigation technieken
• Gekwalificeerde PHA-facilitator is een pré
• Goede kennis van de Nederlandse taal is een vereiste voor deze functie

Wat bieden wij?

Wij zijn een prachtig, internationaal productiebedrijf met een inspirerende ambitie: ‘Improving lives for generations’. Met onze ingrediënten dragen we bij aan gezonde voedingsmiddelen.

• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Competitief salaris
• Een uitdagende functie en een informele werksfeer
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a.: opleidings- en doorgroeimogelijkheden, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, eindejaarsuitkering.

Solliciteer direct!

Heeft de bovenstaande tekst je enthousiast gemaakt om ons team te komen versterken? Solliciteer dan online via tateandlyle.com/careers of stuur je CV naar Femke Hekelaar, Talent Acquisition: femke.hekelaar@tateandlyle.com

Tate & Lyle werkt met preferred suppliers voor haar recruitment. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Please note: Tate & Lyle does not work with external recruitment agencies for this position. We will only consider applications submitted directly by candidates. No mandate has been given to external recruiters to represent Tate & Lyle towards candidates or to submit candidates to Tate & Lyle for this job opening. We do not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers. All candidates must be submitted by approved Tate & Lyle vendors who have been expressly requested to make a submission by our HR/Talent Acquisition team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the HR/Tate & Lyle Talent Acquisition team and such candidate was submitted to the HR/Tate & Lyle Talent Acquisition Team Tate & Lyle is an equal opportunity employer, committed to the strength of an inclusive workforce.