Ziekteverzuim en beroepsziekten stijgen weer
Het ziekteverzuim en het aantal beroepsziekten in Nederland zijn na een korte daling weer toegenomen. Dit blijkt uit recente cijfers van de overheid. Opvallend is dat het thema ‘veilig werken’ in het 192 pagina's tellende Jaarverslag en Slotwet van SZW slechts op drie plekken summier wordt genoemd. Toch intensiveert het kabinet de uitwerking van de Arbovisie 2040 met nieuwe wetgeving, financiële prikkels en gerichte steun voor het midden- en kleinbedrijf.
Uit de nieuwste kerncijfers blijkt dat het ziekteverzuimpercentage in 2025 is gestegen naar 5,4%, na een eerdere daling tot 5,2% in 2024. Ook het aandeel werknemers met een beroepsziekte zit weer in de lift en liep op naar 3,8%. Het percentage arbeidsongevallen met minimaal één dag verzuim bleef met 1,2% wel stabiel.
Financiële prikkels en eenvoudiger RI&E
Om het tij te keren, onderzoekt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samen met stakeholders de inzet van nieuwe financiële prikkels die werkgevers moeten stimuleren om meer te investeren in preventie.
Daarnaast komt er specifieke hulp voor kleinere ondernemers. De ingewikkelde Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wordt momenteel door een speciale werkgroep vereenvoudigd voor het kleinbedrijf (lees ook: Uitkomsten Werkgroep RI&E). Met de vernieuwde 'Route naar RIE' moeten kleine werkgevers makkelijker aan hun verplichtingen kunnen voldoen, zonder dat de bescherming van het personeel in het geding komt.
Aanpak van burn-outs en grensoverschrijdend gedrag
Psychosociale arbeidsbelasting blijft een groot speerpunt in het gezondheidsbeleid. Via verschillende programma’s worden mkb’ers inmiddels ondersteund met praktische tools en een lerend netwerk.
Tegelijkertijd zet de overheid in op een veilige cultuur op de werkvloer. Het 'Nationaal actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld' is inmiddels uitgegroeid tot een sectoraanpak waarin met tien verschillende sectoren het gesprek wordt gevoerd. Ook is er in 2025 een wetsvoorstel in consultatie gegaan dat een gedragscode tegen ongewenst gedrag verplicht stelt.
Strengere regels voor asbest
Naast cultuur en vitaliteit worden ook de fysieke risico's aangepakt. Zo is er eind 2025 een nieuw wetsvoorstel ingediend ter implementatie van de Europese asbestrichtlijn. Bedrijven die sloop- of asbestverwijderingswerkzaamheden uitvoeren, moeten verplicht een vergunning hebben. De Nederlandse Arbeidsinspectie zal toezien op de naleving van deze en andere beschermende maatregelen.
Lees ook het complete Jaarverslag en Slotwet Ministerie van SZW 2025
Bron: Rijksoverheid
