Wijzigingen per 1 juli
Net als vorig jaar brengt 1 juli weer een aantal veranderingen met zich mee die belangrijk zijn voor HR-professionals. Wat verandert er precies deze maand, en welke plannen liggen er nog in het verschiet? Op HR Praktijk worden de belangrijkste ontwikkelingen toegelicht.
Hoewel het kabinet is gevallen, heeft de Tweede Kamer besloten om alle arbeidsmarktdossiers niet als controversieel te bestempelen. Dat betekent dat de behandeling van wetsvoorstellen, Kamerbrieven en initiatiefnota’s gewoon doorgaat.
Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijft demissionair verantwoordelijk en kan dus verder met de arbeidswetgeving waar hij al aan werkte.
Bron: HR Praktijk
