Werknemers durven misstanden niet te melden

Maar één op de drie werknemers durft misstanden binnen zijn bedrijf aan te kaarten. Eén op de zeven zegt dat er een angstcultuur binnen de eigen organisatie heerst.
Dat blijkt uit een onderzoek door het Huis voor Klokkenluiders onder ruim 430 ondernemingsraden.

Nieuwe wet
Vorig jaar werd de Wet Huis voor klokkenluiders ingevoerd. Alle organisaties met meer dan vijftig werknemers moeten sindsdien een meldprocedure invoeren. Bijna 80 procent van de onderzochte bedrijven en instellingen heeft zo'n procedure.
Maar bijna de helft (48 procent) van de bedrijven en instellingen voldoet niet aan alle wettelijke verplichtingen voor de procedure. Kleine en middelgrote bedrijven met meer dan vijftig werknemers lopen het meest achter. Dat komt ook omdat bij een deel van deze bedrijven een ondernemingsraad (OR) ontbreekt.

Veilig gevoel belangrijk
Het Huis voor Klokkenluiders is blij dat de gelijknamige wet eindelijk vorm begint te krijgen. "Maar we zijn er nog niet. Een goede meldstructuur alleen is niet voldoende. Minstens zo belangrijk is dat men zich veilig genoeg voelt om verkeerde ontwikkelingen bespreekbaar te maken."
De onderzoekers bevelen alle partijen aan werk te maken van het instellen van een vertrouwenspersoon, een onderzoeksprotocol, een integriteitsfunctionaris en het vastleggen van een preventief integriteitsbeleid.

Lees het complete onderzoek: Verkenning meldprocedures en integriteitsvoorzieningen 2017

Bronnen: RTLNieuws en Huis voor Klokkenluiders