Voortgang gewijzigde Arbowet

De door de Tweede Kamer goedgekeurde wijzigingen in de Arbowet zijn inmiddels in de Eerste Kamer door de Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid besproken. Na de tevergeefse pogingen van de VVD om de wijzigingen in de Tweede Kamer te beïnvloeden (zie ook de eerdere berichtgeving hierover), is het nu D66 die om toelichting verzoekt in de Eerste Kamer.

De vragen richten zich vooral op de rol van de bedrijfsarts en de haalbaarheid om deze rol in te vullen. De bedrijfsarts groeit naar een hoofdrol bij het veiligstellen van een gezonde arbeidsomgeving. Echter, gevreesd wordt dat er onvoldoende aanbod van gekwalificeerde bedrijfsartsen dreigt te ontstaan.

Ook over de procedures rond de aanstelling van een preventiemedewerker, verzuimbeleid, loondoorbetaling en het vragen van een second opinion worden vragen gesteld.
Het wachten is nu op een zogenaamd 'memorie van antwoord' door de indieners van het wetsvoorstel.

---

Vervolgplanning
Na dit antwoord bepaalt de commissie of zij een tweede schriftelijke ronde nodig acht of dat een eindverslag kan worden vastgesteld. De tweede schriftelijke ronde bestaat uit een nader voorlopig verslag, dat wordt gevolgd door een nadere memorie van antwoord. Ook hierna wordt weer bepaald of er een eindverslag kan worden uitgebracht of nog een volgende schriftelijke ronde moet plaatsvinden. Dit laatste komt vrijwel nooit voor en kan alleen plaatsvinden met toestemming van de Kamer.

Als de commissie meent dat de openbare behandeling van het wetsvoorstel voldoende is voorbereid, kan een debat plaatsvinden. Wijzigingen of verbeteringen (amendementen) kunnen in deze fase niet meer worden voorgesteld. De Eerste Kamer kan het voorstel alleen aannemen of verwerpen.

De openbare behandeling vindt plaats in twee rondes (termijnen). In de eerste termijn spreken eerst de betrokken Kamerleden. Zij doen dit namens hun fractie. Daarna antwoordt de bewindspersoon die het wetsvoorstel verdedigt of, als het om een initiatiefvoorstel gaat, de Tweede Kamerleden die het wetsvoorstel hebben ingediend.
Gebruikelijk is dat er een tweede termijn plaatsvindt. Ook daarin komen weer eerst de leden aan het woord en daarna de
indieners van het wetsvoorstel.

Aan het einde van de openbare behandeling, nadat het debat afgerond is, stelt de Voorzitter voor tot stemming over te gaan. Als geen enkel lid stemming vraagt, stelt de Voorzitter vast dat het wetsvoorstel zonder stemming is aangenomen. Leden kunnen aantekening vragen dat ze geacht worden tegen het wetsvoorstel te zijn.

Indien stemming wordt gevraagd, bepaalt de Voorzitter wanneer de stemming zal plaatsvinden. Doorgaans is dat in de eerstvolgende vergadering. Voordat de stemming begint, kunnen leden nog kort verklaren waarom ze vóór of tegen het wetsvoorstel zullen stemmen, de zogenaamde stemverklaring.

De wet wordt door de Koning en door de betrokken bewindspersoon (of -personen) ondertekend. Dit laatste is het zogenaamde 'contraseign'. Daarna wordt de wet geplaatst (afgekondigd) in het Staatsblad. De zorg daarvoor berust bij de minister van Justitie.
De inwerkingtreding kan worden geregeld in de wet zelf, bij Koninklijk besluit of bij een aparte wet inzake de inwerkingtreding. Soms treden onderdelen van een wet op afzonderlijke tijdstippen in werking.

Naar verwachting zal de wet medio 2017 in werking treden.

---

Voor meer inhoudelijke informatie organiseert het ministerie van SZW op 2 november aanstaande 2 webinars over de Arbowet.