Vleesverwerker vraagt om kwijtschelding boetes

Een vleesverwerkend bedrijf uit Enschede kreeg twee boetes van de Arbeidsinspectie en een waarschuwing tot stillegging, omdat de papieren niet op orde waren. Via de rechter verzocht de onderneming vrijdag de boetes van tafel te vegen. Volgens het bedrijf eiste de inspectie het bewaren van paspoortgegevens, wat volgens het bedrijf niet is toegestaan vanwege de privacywetgeving. De Arbeidsinspectie controleert streng op de tewerkstelling van vreemdelingen zonder de vereiste papieren.

De misstanden die plaatsvinden met arbeidsmigranten zijn inmiddels bekend: erbarmelijke woonruimtes, veel te lage lonen en uitbuiting. Dergelijke verwijten worden het betreffende bedrijf niet gemaakt, maar zij bevindt zich nu wel tussen notoire overtreders.

Lagere boete

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waar de inspectie onder valt, matigde wel de boetes. Normaal gesproken wordt er een boete van 8000 euro per persoon die er niet mocht werken opgelegd. Omdat het bedrijf echter gebruikmaakte van een erkend uitzendbureau, zijn de boetes verlaagd.
Het verzoek om de boetes volledig kwijt te schelden loopt nog.
De NLA vindt dat het bedrijf wel degelijk iets te verwijten is (en een boete van 0 euro dus niet aan de orde is). Ook al huur je een gecertificeerd bedrijf in blijf je als werkgever zelf eindverantwoordelijk. Verder is het argument van de privacy die in het geding komt bij het bewaren van paspoortgegevens niet van toepassing op werknemers van buiten de EU. 'Sterker nog: op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen moet het bedrijf die gegevens zelfs bewaren', zei een vertegenwoordiger van het ministerie. 'We treden hard op tegen illegale tewerkstelling.'

De bestuursrechter doet binnen zes weken uitspraak.

Bron: De Gelderlander