VCA-MAX extra bewijs voor veiligheidscultuur
De Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) accepteert VCA-MAX voor mkb-bedrijven als extra bewijs voor veiligheidscultuurniveau 3 binnen Veiligheid in Aanbestedingen (ViA). SSVV vindt deze erkenning positief, maar heeft vragen bij de beperking tot bedrijven met maximaal 250 medewerkers.
Met de acceptatie van VCA-MAX komt er een extra manier om te laten zien dat bedrijven werken aan veilig gedrag en bewust omgaan met veiligheid. Binnen Veiligheid in Aanbestedingen is veiligheidscultuur een belangrijk onderdeel. Bedrijven moeten laten zien dat veiligheid niet alleen op papier staat, maar ook in de dagelijkse praktijk zichtbaar is.
Vanaf 1 juli 2026 moeten organisaties binnen ViA kunnen aantonen dat zij voldoen aan veiligheidscultuurniveau 3 van de Safety Culture Ladder (SCL). Dit betekent dat veiligheid actief wordt meegenomen in het werk. Het gaat niet alleen om regels en procedures, maar ook om gedrag, samenwerking en het gesprek over veiligheid op de werkvloer.
GCVB: VCA-MAX is een praktische aanvulling voor het mkb
VCA-MAX richt zich op gedrag en veiligheidscultuur. Het is een aanvulling op het bestaande VCA-stelsel. Volgens GCVB is er in de sector behoefte aan meerdere manieren om aan hetzelfde doel te werken: een sterkere veiligheidscultuur.
De erkenning is gebaseerd op onderzoek van TNO en de Universiteit Antwerpen. Ook is er overleg geweest met brancheorganisaties en andere betrokken partijen. In het onderzoek is gekeken naar de overeenkomsten en verschillen tussen VCA-MAX en de al erkende SCL.
Voor GCVB is belangrijk dat verschillende bewijsmiddelen voldoende op elkaar lijken. Tegelijkertijd geeft GCVB aan dat SCL breder kijkt naar de veiligheidscultuur. SCL beoordeelt bijvoorbeeld ook hoe veiligheid in de praktijk werkt.
Daarom geldt de acceptatie van VCA-MAX voorlopig alleen voor mkb-bedrijven tot 250 medewerkers. Voor grotere organisaties vindt GCVB een bredere beoordeling beter passen. Voor werk aan het spoor blijft alleen SCL gelden als bewijsmiddel.
SSVV: positief, maar ook vragen
SSVV ziet de acceptatie van VCA-MAX als een positieve stap. Volgens SSVV kan VCA-MAX organisaties helpen om veiliger te werken en meer aandacht te geven aan veiligheidsgedrag en veiligheidsbewustzijn. SSVV vraagt GCVB om deze acceptatie duidelijk te communiceren aan opdrachtgevers, bedrijven en andere betrokken partijen.
Tegelijkertijd heeft SSVV vragen bij de grens van maximaal 250 medewerkers. Volgens SSVV blijkt uit de onderzoeken niet waarom VCA-MAX alleen voor deze groep bedrijven zou moeten gelden. Ook ziet SSVV geen direct verband met de belangrijkste ViA-eis: kunnen aantonen dat een organisatie voldoet aan veiligheidscultuurniveau 3.
SSVV verwijst daarbij naar eerder onderzoek van Haskoning. Dat onderzoek is uitgevoerd in opdracht van SSVV. Volgens SSVV liet dit onderzoek zien dat bedrijven met VCA-MAX veiligheidscultuurniveau 3 kunnen aantonen. Het onderzoek van TNO en de Universiteit Antwerpen keek volgens SSVV vooral naar de vergelijking tussen VCA-MAX en SCL.
SSVV wil duidelijkheid en gelijke kansen
SSVV vindt dat alle organisaties op dezelfde manier moeten kunnen aantonen dat zij voldoen aan veiligheidscultuurniveau 3. Dat zou volgens SSVV niet moeten afhangen van de grootte van een bedrijf, de sector of het gekozen instrument. Bedrijven die met VCA-MAX willen werken, moeten gelijke kansen krijgen.VB en SSVV
Met het oog op 1 juli 2026 blijft SSVV zich inzetten voor duidelijkheid over het gebruik van VCA-MAX. De stichting wil hierover in gesprek blijven met bedrijven, opdrachtgevers, certificerende instellingen en andere betrokken partijen.
