Sociale onveiligheid in het Vredespaleis

Toen Erik de Baedts in 2015 als directeur van het Vredepaleis aantrad, werd hij met open armen ontvangen door de werknemers. Hij zou de touwtjes van de bedrijfsvoering strak in handen nemen, zorgen dat de dienstverlening verbeterde en de renovatie van het paleis in goede banen leiden. De praktijk blijkt weerbarstiger. Erik de Baedts’ stijl van leidinggeven leidt tot een algemeen gevoel van sociale onveiligheid, tot wantrouwen en achterdocht. Naar aanleiding van een kritisch rapport van integriteitsbureau Bezemer & Schubad treedt De Baedts af. NRC deed uitgebreid onderzoek naar wat er misging.

Lees hier het hele verhaal: NRC