Ongewenst gedrag en sociale veiligheid in de Bouw

De FNV publiceert de uitkomsten van een enquête onder FNV-leden over ongewenst gedrag en de sociale veiligheid in de bouwsector.

Omgangsvormen zijn voor de bouwsector een belangrijk thema. Voor ongeveer een kwart van de bevraagde mensen is dit zelfs een reden om van baan én van sector te veranderen. Jongeren ervaren het werkklimaat eerder als onveilig dan ouderen. Dit zijn 2 onthutsende bevindingen uit de enquête die de FNV deze zomer heeft uitgezet onder leden.

Uitkomsten van het onderzoek

Naast bovenstaande komt uit het onderzoek ook het volgende naar voren:

• Hoewel voorlichting over sociale veiligheid verplicht is, gebeurt dat bij tweederde van de organisaties niet;
• Werknemers hebben vooral last van pesten en intimidatie, en in mindere mate van discriminatie, seksuele intimidatie en agressie: 88% ervaart daarvan negatieve gevolgen:
  --> vooral stress en minder goed functioneren worden genoemd;
  --> vrouwen ervaren vaker pesten, discriminatie en seksuele intimidatie;
  --> 48% van de respondenten meldt dat de leidinggevende dader is;
• Grensoverschrijdend gedrag wordt vooral door leidinggevenden en collega’s veroorzaakt: 79% voelt zich niet ondersteund door de organisatie.

Hans Crombeen (cao-onderhandelaar van de FNV voor Bouw & Infra): “De ... bevindingen uit dit onderzoek zijn een aanleiding om het onderwerp op de cao-onderhandelingstafel te bespreken. Een sociaal veilige werkomgeving is een voorwaarde om een aantrekkelijke sector te zijn.”

Goed begin

De enquête is een eerste stap van de FNV om met haar leden in gesprek te gaan over dit onderwerp. Maar ook aanleiding om het onderwerp en de ontwikkelingen in de sector op de voet te blijven volgen.

Lees ook het complete verslag van de enquête.

Bron: FNV