Onderzoek naar werkdruk en gedrag
De Arbeidsinspectie bereidt zich voor op een nieuw onderzoek naar werkdruk en ongewenst gedrag op veertien universiteiten, waaronder de TU Delft. Als zij geen verbeteringen laten zien, dreigt handhaving en zelfs boetes. De inspectieronde moet in het tweede kwartaal beginnen.
Dit onderzoek was al in 2024 aangekondigd nadat er een vernietigend rapport door de NLA was gepubliceerd. In het rapport stond dat universitair personeel massaal lijdt onder hoge werkdruk en ongewenst gedrag en dat de universiteiten dat al jaren niet weten te verbeteren, ondanks herhaalde onderzoeken van de inspectie.
TU Delft
De vraag hoe de TU Delft de werkdruk zal beteugelen is extra prangend nu er miljoenenbezuinigingen aankomen. Zowel de ondernemingsraad als de lokale vakbonden waarschuwen voor een toenemende in plaats van een afnemende werkdruk. Zo mogen er op sommige faculteiten geen studentassistenten meer worden ingehuurd, worden op meerdere plaatsen vacatures niet meer standaard opgevuld en zijn op termijn gedwongen ontslagen niet uitgesloten. Bij de TU Delft is sowieso sprake van een turbulente geschiedenis op het gebied van sociale veiligheid (lees ook: Misstanden TU Delft: een chronologisch overzicht).
Keuzes
De lokale vakbonden vroegen op maandag 17 februari aandacht voor de gevolgen van de huidige bezuinigingen tijdens een vergadering met het college van bestuur. Collegelid Marien van der Meer zag geen andere oplossing dan keuzes maken. “We kunnen met minder mensen niet hetzelfde of meer doen dan nu.” Wel denkt zij dat er op sommige plekken efficiënter gewerkt kan worden. “Ik weet dat de directeuren binnen de universiteitsdienst zich daarop voorbereiden.”
De Arbeidsinspectie verwacht het nieuwe rapport in het eerste kwartaal van 2026 op te leveren.
Bron: Delta
