Reflectie
'De hardnekkigheid van onveilig gedrag. Gezondheid moet nog meer voorop staan. Eerlijk werk: als het te mooi lijkt om waar te zijn, dan is het meestal ook niet waar. Werk zorgt voor inkomen, doel, structuur, vreugde.' Dit jaar gaat de reflectie van de IG rits de Boer in op de vier aspecten in de missie van de Arbeidsinspectie: veilig, gezond en eerlijk werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Het jaarverslag 2022 noemt nog een aantal andere mijlpalen. Zo werd het einde van de programmaperiode 2019-2022 bereikt. En er werd een nieuw meerjarenplan gemaakt. Ook werd de uitbreidingsoperatie volbracht waarmee de inspectie groeide van circa 1.150 werknemers in 2017 naar circa 1.600 eind 2022, zo valt te lezen in deel 3 (feiten en cijfers).
Deel 2 bevat verhalen uit de praktijk over de familie inspecteurs, woningbouwcorporaties en niet-gebruik van de toeslagenwet.
Verhalen
In het jaarverslag 2022 staan 3 verhalen, geschreven vanuit de praktijk van de Arbeidsinspectie.- Het eerste verhaal gaat over woningcorporaties. Zij zijn een grote speler in de bouw, verbouw en renovatie van woningen. Als opdrachtgever zijn ze er ook verantwoordelijk voor dat de bouwwerkzaamheden gezond, veilig en eerlijk worden uitgevoerd. Maar vinden corporaties dat zelf ook?
- Het tweede verhaal gaat over een redelijk nieuw fenomeen bij de Arbeidsinspectie: familie-inspecteurs. Bij een dodelijk arbeidsongeval doet de Arbeidsinspectie nagenoeg altijd onderzoek. Onderzoek dat verricht wordt door een inspecteur. Naast deze inspecteur is er ook de familie-inspecteur. De familie-inspecteur heeft tot taak 'het begeleiden van de nabestaanden bij een dodelijk arbeidsongeval'.
- Het derde verhaal gaat over de doeltreffendheid van de uitvoering van het stelsel van werk en inkomen. Specifiek wordt stilgestaan bij het al uitgevoerd en openbaar onderzoek over niet-gebruik van de bijstand. De onderzoeker gaat ook alvast in op vergelijkbaar onderzoek naar niet-gebruik van de Toeslagenwet dat bijna is afgerond en waar ook substantieel niet-gebruik aan de orde blijkt te zijn.
Cijfers en feiten
Het deel over cijfers en feiten betreft zowel het toezicht als de arbeidsinspectie zelf. Zo wordt in dit deel onder meer informatie gegeven over het aantal arbeidsongevallen in 2022. In 2022 ontvangt de Arbeidsinspectie 3.700 ongevalsmeldingen, ruim 200 meer dan het jaar ervoor. In 2022 zijn 51 werknemers door een arbeidsongeval overleden, 9 minder dan in 2021. De meeste dodelijke slachtoffers vielen in de sectoren bouw (10), industrie (8) en vervoer en opslag (8).In 2022 kreeg de Arbeidsinspectie ruim 10.000 meldingen binnen van onder meer burgers, bedrijven, vakbonden, ondernemingsraden en ketenpartners. Hiervan zijn 3.061 klachtmeldingen onderzocht, waarbij 41 procent ging over onveilig en ongezond werk en 59 procent over oneerlijk werk.
Vanaf 2018 is het budget van de Arbeidsinspectie jaarlijks gestegen. Die stijging eindigde in 2022, vanaf dat jaar is de structurele budgettaire versterking - waartoe was besloten in het regeerakkoord in 2017 - bereikt. Zoals in het Jaarplan 2018 voorzien, leidt een extra budgettaire versterking in jaar N tot extra inzetbare capaciteit in jaar N+1. Dus 2023 voor de laatste uitbreiding in 2022. De tabel met kerncijfers laat zien dat in 2022 de beoogde Key Performance Indicators waarop de uitbreiding was gericht, al in hoge mate zijn gehaald.
Lees ook:
het complete Jaarverslag 2022 van de NL Arbeidsinspectie (inclusief van 3 delen)
en het Meerjarenplan 2023-2026
Bron: NL Arbeidsinspectie