Meer zekerheid flexwerkers

Op 19 mei 2025 heeft het kabinet het wetsvoorstel 'Meer zekerheid flexwerkers' ingediend bij de Tweede Kamer. Dit voorstel beoogt de positie van flexwerkers in Nederland te versterken door het bieden van meer inkomenszekerheid en stabielere werktijden.

De voorgestelde maatregelen in het wetsvoorstel zijn:

Afschaffing van nulurencontracten
Deze worden vervangen door basiscontracten met een minimumaantal uren, waardoor werknemers meer zekerheid krijgen over hun inkomen en werktijden.

Gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten
Uitzendkrachten krijgen recht op minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers, inclusief loon en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Beperking van tijdelijke contracten
De periode waarin uitzendkrachten in de meest onzekere fases kunnen verkeren, wordt verkort van anderhalf jaar naar één jaar.

Verlenging van de onderbrekingstermijn
Om draaideurconstructies te voorkomen, wordt de verplichte pauze tussen tijdelijke contracten verlengd van zes maanden naar vijf jaar.

Voor scholieren, studenten en seizoensarbeiders blijven bepaalde uitzonderingen gelden. Zij kunnen onder specifieke voorwaarden nog steeds op oproepbasis werken.

Nederland kent een relatief hoog percentage flexwerkers vergeleken met andere landen in de EU. Volgens het CBS hebben ongeveer 2,7 miljoen mensen in Nederland een flexibel arbeidscontract. Het wetsvoorstel is het eerste grote wetsvoorstel van een breder arbeidsmarktpakket dat gericht is op het creëren van een eerlijkere en stabielere arbeidsmarkt. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benadrukt het belang van het wetsvoorstel: "Als je zeker bent van je inkomen en van je werktijden geeft dat rust. Het schept ruimte om plannen te maken voor de toekomst."

Lees het complete wetvoorstel.

Bronnen: Rijksoverheid, NU.nl en NOS