"Lotingen bij technische opleidingen onacceptabel"
Ineke Dezentjé Hamming-Bluemink, voorzitter van werkgeversorganisatie FME, is niet te spreken over het nieuws dat universiteit Twente weer numerus fixus gaat instellen. In het KRO-NCRV-programma Spraakmakers op NPO Radio 1 beklaagt ze zich over de wijze waarop technische opleidingen studenten toegang beperken. "We hebben die mensen keihard nodig, er is een schreeuwend tekort. Dan ga je die deuren toch niet dicht gooien?"
Universiteit Twente is niet alleen, er zijn nog andere technische opleidingen met een numerus fixus. De reden dat de opleidingen studenten moeten wegsturen is een gebrek aan middelen. "Ik begrijp de universiteit wel, want ze moeten ook kwaliteit leveren", zegt Hamming-Bluemink. "De docenten zijn er niet en de collegezalen puilen uit. Er moet echt geld bij, ik vind dit onacceptabel."
Hamming-Bluemink voorziet nu al problemen om op lange termijn personeel te vinden voor de technische sector. "Tot 2030 hebben we 120.000 mensen nodig", zegt de voorzitter. "70.000 vanwege pensioneringen en 50.000 vanwege groei. Die mensen moeten nu al opgeleid worden."
De voorzitter vindt dat we als land meer op techniek moeten inzetten. "Als je een innovatief land wil zijn, en dat willen we zijn, dan vind ik ook dat je al die talenten in huis moet hebben. Doe je dat niet, dan zullen in toenemende mate buitenlandse ingenieurs worden geïmporteerd en zullen bedrijven verhuizen naar andere landen waar wél ingenieurs beschikbaar zijn."
Lees ook: Industriecoalitie stuurt brandbrief over dreiging tekort aan technici
Bronnen: FME en NPO Radio
Universiteit Twente is niet alleen, er zijn nog andere technische opleidingen met een numerus fixus. De reden dat de opleidingen studenten moeten wegsturen is een gebrek aan middelen. "Ik begrijp de universiteit wel, want ze moeten ook kwaliteit leveren", zegt Hamming-Bluemink. "De docenten zijn er niet en de collegezalen puilen uit. Er moet echt geld bij, ik vind dit onacceptabel."
Hamming-Bluemink voorziet nu al problemen om op lange termijn personeel te vinden voor de technische sector. "Tot 2030 hebben we 120.000 mensen nodig", zegt de voorzitter. "70.000 vanwege pensioneringen en 50.000 vanwege groei. Die mensen moeten nu al opgeleid worden."
De voorzitter vindt dat we als land meer op techniek moeten inzetten. "Als je een innovatief land wil zijn, en dat willen we zijn, dan vind ik ook dat je al die talenten in huis moet hebben. Doe je dat niet, dan zullen in toenemende mate buitenlandse ingenieurs worden geïmporteerd en zullen bedrijven verhuizen naar andere landen waar wél ingenieurs beschikbaar zijn."
Lees ook: Industriecoalitie stuurt brandbrief over dreiging tekort aan technici
Bronnen: FME en NPO Radio
Datum: 16 januari 2018
Auteur: DVK Redactie
© De Veiligheidskundige
Agenda
Vacatures
HSE Officer
HBO | Zuid
Process Safety Engineer (full-time)
HBO | Randstad, West
KAM Coordinator
HBO | Zuid
QHSE Adviseur
HBO | Randstad, West