Bewustwording
Inmiddels zijn veel stappen gezet door verschillende groepen in het veld. De bewustwording van de problematiek is toegenomen. Bij vele stakeholders (werk-gevers, werkenden, zorgverleners, beroepsverenigingen van zorg- en arboprofessionals, kennisinstellingen, enz.) is de wil en bereidheid aanwezig om beroeps(long)ziekten te signaleren, te voorkomen en ervoor te zorgen dat mensen met chronische ziekten kunnen blijven participeren in het arbeidsproces. De urgentie en noodzaak worden gezien, maar om diverse redenen blijven kansen onbenut. Het gebrek aan (adequaat)op elkaar afgestemde stelsels is hier een belangrijke oorzaak van.De juiste kaders: wat wij willen
Om te zorgen dat deze wil en bereidheid worden omgezet in resultaten, is het nodig dat de randvoorwaarden worden gecreëerd voor structurele borging van preventie op de werkvloer en een goede arbocuratieve samenwerking. Wij (de ondertekenaars van het Manifest, red.) pleiten voor de volgende drie maatregelen om meer mensen gezond aan het werkte krijgen en te houden:1. Breng werk en gezondheid onder bij één minister
2. Meer preventie en een netwerk voor goede werkgerichte zorg
3. Bedrijfsgeneeskundige zorg financieren binnen de Zorgverzekeringswet
Lees het complete Manifest Gezond en Productief Werkend Nederland - Noodzaak Regie Arbocuratieve Samenwerking
Of de voorganger uit 2017 Manifest Integrale Aanpak Beroepslongziekten - Nederland Wereldkampioen Gezond werken
Bron: LongAlliantie