Minister Van Gennip is 'blij met dit akkoord en deze historische mijlpaal. We beschermen kwetsbare werkenden terwijl we tegelijkertijd zorgen voor een gelijker speelveld, waardoor bedrijven kunnen blijven innoveren. Hiermee is Europa een voorloper en geeft een standaard aan de wereld hoe je met modern werk kunt omgaan.'
Effectief rechtsvermoeden
Platformbedrijven hebben zich snel ontwikkeld, mede door de grote vraag naar hun diensten. Platformwerkers worden echter nog te vaak onterecht als zelfstandigen aangemerkt. Door de gemaakte afspraken kunnen platformwerkers straks door middel van een effectief rechtsvermoeden sneller aantonen dat ze een werknemer zijn. Ook is het aan de platformbedrijven om dit te weerleggen. Dit zorgt voor gelijke uitgangspunten in Europa en daarmee voor een gelijker speelveld voor bedrijven.Algoritmisch management
Algoritmisch management bestaat uit een set dataverzameling en softwaretools om arbeidsprocessen te 'optimaliseren'. Dat kan leiden tot grotere arbeidsveiligheid, maar wordt voornamelijk ingezet voor het vergroten van de productiviteit. Daarin is het zo effectief dat het kan leiden tot een zeer hoge werkdruk, die een risico vormt voor de arbeidsveiligheid en schadelijk is voor de gezondheid van werknemers. De regels voor algoritmisch management zorgen voor meer transparantie. Ook kan iemand niet meer via een app worden ontslagen. Bij belangrijke beslissingen zoals ontslag of een vermindering van werk moet een beslissing van een mens komen.Nadat het akkoord formeel is bekrachtigd door het Europees Parlement, hebben lidstaten twee jaar om de richtlijn te implementeren.
Lees ook een artikel in het Tijdschrift voor toegepaste Arbowetenschappen (2022-2) getiteld Algoritmisch management en arbeidsveiligheid: het doel heiligt niet alle middelen
Bron: Rijksoverheid