Laatste taboe: de overgang en werk

Met de handreiking ‘De overgang en werk’ wil de Stichting van de Arbeid een taboe doorbreken en dit onderwerp op de werkvloer bespreekbaar maken. Doel is werkgevers en werknemers handvatten te bieden om de overgang bespreekbaar te maken en te zorgen dat werkenden inzetbaar blijven, ziekteverzuim of uitval wordt voorkomen en talent kan worden behouden.


Tijdens de overgang kunnen bij vrouwen gezondheidsklachten ontstaan die van invloed zijn op het werk en op de arbeidsomstandigheden. Vaak hebben (ernstige) overgangsklachten effect op hun mentale en lichamelijke gezondheid. Overgangsklachten worden een enkele keer verward met andere gezondheidsproblemen zoals hart- en vaatproblemen, slaapproblemen of (arbeid gerelateerde) psychische klachten zoals stress, overspannenheid en psychische vermoeidheid door het werk.

Hoe, wat en waar

De handreiking 'De overgang en werk' moet werkgevers en werkgevers helpen met praktische tips en informatie. Er zijn bijvoorbeeld stappen opgenomen die werkgevers en werknemers kunnen ondernemen. Ook de rol van de bedrijfsarts en huisarts wordt nader belicht. Door het taboe van de overgang te doorbreken, het onderwerp bespreekbaar te maken en waar nodig aanpassingen te doen, kunnen werkenden inzetbaar blijven, ziekteverzuim of uitval worden voorkomen en kan talent worden behouden.

Lees ook:
de complete handreiking 'De overgang en werk' van de Stichting van de Arbeid
of de factsheet De Overgang: Klachten en invloed op het werk van TNO.

Bron: SER

NB,
Bij het zoeken naar beeld bij dit bericht stuitte onze redactie hoofdzakelijk op foto's van herfstblaadjes en regenachtige vergezichten... Gelukkig vonden we een bij de NVAB een zinniger beeld