Hieronder een kort uittreksel:
'Een sociaal veilige werkomgeving is belangrijk om werkstress en ongewenst gedrag op de werkvloer effectief aan te kunnen pakken. Ik werk daarom aan maatregelen op het gebied van PSA waarmee werkgevers en werknemers beter in staat zijn om hun verantwoordelijkheid te nemen. Tevens bied ik u twee onderzoeken aan, te weten de “Leidraad voor het positioneren en het functioneren van vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen op het werk” (red.: dit rapport hebben wij tot op heden nog niet kunnen lokaliseren) en het focusgroepenonderzoek “Informatiebehoefte rond vertrouwenspersonen”.
[...] laat ik [...] door TNO een onderzoek uitvoeren naar de achterliggende oorzaken van burn-outklachten in de beroepsbevolking in relatie tot werk-privé omstandigheden. In het onderzoek wordt met name gekeken naar specifieke risicogroepen, zoals jongeren, en naar een aantal risicosectoren. Denk daarbij aan sectoren als onderwijs, zorg, openbaar bestuur, transport en ICT.
TNO is gestart met het literatuuronderzoek en het uitvoeren van het kwantitatieve deel van het onderzoek. In 2020 volgt het kwalitatieve deel met onder andere interviews op basis van een gerichte herbenadering van NEA-respondenten. Zoals de minister van SZW in het Algemeen Overleg Arbeidsongeschiktheid op 23 april 2019 heeft toegezegd zal ik uw Kamer naar verwachting eind 2019 de tussenresultaten van het onderzoek toesturen. Ik verwacht uw Kamer eind 2020 te kunnen informeren over de resultaten van het gehele onderzoek.'
De brief beschrijft verder de status van de volgende onderwerpen m.b.t. PSA:
- Aanpak burn-outklachten
- Vertrouwenspersonen
- Gedragscode ongewenste omgangsvormen
- Wettelijke kaders bij nachtwerk
Lees ook:
de complete 'Kamerbrief psychosociale arbeidsbelasting'
en het rapport 'Informatiebehoefte rond vertrouwenspersonen'
Bron: SZW