Dit wetsvoorstel brengt wijzigingen aan in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) om te komen tot een voor elke onder de reikwijdte van de WML vallende werkende geldend uniform minimumuurloon. De introductie van een uniform wettelijk minimumuurloon leidt tot een eerlijker en transparanter minimumloon voor iedereen. Daarnaast is het noodzakelijk om de handhaving te versterken.
Consultatie gegevens
Publicatiedatum: 19-04-2017
Einddatum consultatie: 31-05-2017
Doel van de regeling
Dit wetsvoorstel brengt wijzigingen aan in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) om te komen tot een voor elke onder de reikwijdte van de WML vallende werkende geldend uniform minimumuurloon. De WML heeft als belangrijkste doelstellingen om iedereen die arbeid verricht een sociaal aanvaardbare beloning te bieden en om oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden, en in het verlengde daarvan verdringing, tegen te gaan. Op dit moment is het wettelijk minimumloon afhankelijk van de normale arbeidsduur (NAD), waardoor het afgeleid minimumuurloon tussen werknemers kan verschillen. Dit past niet meer bij de huidige arbeidsmarkt, waar variatie is in arbeidsduur, waar intersectorale mobiliteit gedurende de loopbaan gebruikelijker is en waar werkenden op één moment in de tijd meerdere werkgevers kunnen hebben. Daarnaast sluit de invloed van civielrechtelijke afspraken op de hoogte van het minimumuurloon niet aan bij de bestuursrechtelijke handhaving. Het is daarom belangrijk om een toekomstbestendige wet in te voeren waarbij er een uniform wettelijk minimumloon per uur geldt. De introductie van een uniform wettelijk minimumuurloon leidt tot een eerlijker en transparanter minimumloon voor iedereen. Daarnaast is het noodzakelijk om de
Doel van de consultatie
Het doel van deze consultatie is tweeledig:
1. Het informeren van de samenleving over het voorgestelde wetsvoorstel;
2. Consulteren over de inhoud van het wetsvoorstel teneinde het wetsvoorstel te kunnen verbeteren waarbij uw inzichten worden gevraagd.
Wetsvoorstel wet minimumloon
Te wijzigen regeling