Internetconsultatie 'Vrijstellingsregeling certificatie duikarbeiders'

Nederlandse bedrijven in de duiksector kunnen door de Brexit en de aanleg van windmolenparken in zee, niet altijd voldoende gekwalificeerde duikprofessionals in de EER en Zwitserland vinden voor incidentele klussen.

De vrijstellingsregeling biedt de Nederlandse bedrijven de noodzakelijke ruimte om hun werkzaamheden waarbij duikarbeid wordt uitgevoerd te blijven uitvoeren met gekwalificeerd personeel, zonder dat de veiligheid en de gezondheid in het gedrang komt.

Voor het verkrijgen van een vrijstelling binnen de territoriale zone van Nederland (waaronder binnenwateren en land) is als uitgangspunt een tewerkstellingsvergunning noodzakelijk. Deze kan alleen verkregen worden als aantoonbaar gemaakt kan worden dat er geen geschikte beroepsbeoefenaren gevonden kunnen worden in Nederland, de andere landen van de EER en Zwitserland.

Voor tewerkstelling buiten de territoriale zone maar binnen de exclusieve economische zone van Nederland bestaat geen verplichting tot het verwerven van een tewerkstellingsvergunning. De noodzaak tot inzet van beroepsbeoefenaren uit deze landen kan dan niet worden vastgesteld en in die gevallen blijft de toetsing beperkt tot het aantonen van gelijkwaardige beroepskwalificaties en gelijkwaardige medische geschiktheid.

Vanwege de maximale duur van 40 dagen vrijstelling per kalenderjaar zijn ook in dat geval eventueel ongewenste arbeidsmarkteffecten naar verwachting te verwaarlozen.

Reageren kan tot 27 september

Bron: Internetconsultatie.nl