Integreer ‘leren van (bijna-)ongevallen’ in het arbobeleid

Hoe goed een werkgever de veiligheidsmaatregelen ook heeft geregeld, ongevallen op het werk zijn nooit volledig uit te sluiten. Werkgevers zijn verplicht ernstige ongevallen te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, maar dit geldt niet voor minder ernstige ongevallen en bijna-ongevallen. Je kunt deze incidenten echter beter niet negeren, omdat ze belangrijke verbeterpunten blootleggen. Hier ligt ook een belangrijke taak voor veiligheidskundigen.

Minder ernstige ongevallen en bijna-ongevallen komen vaker voor dan ernstige ongevallen. Hoewel er geen meldingsplicht is, is het verstandig deze incidenten zelf te registreren. Dit helpt bij het identificeren en beheersen van risico’s. Volgens artikel 9, lid 2 van de Arbowet moet je arbeidsongevallen met meer dan drie dagen verzuim registreren. Noteer de datum, aard, plaats, toedracht, betrokkenen, gebruikte arbeidsmiddelen en fysieke gevolgen van het ongeval.

Minder dan drie dagen verzuim

Bijna-ongevallen en ongevallen met minder dan drie dagen verzuim hoeven niet verplicht geregistreerd te worden, maar het is nuttig om ook deze te noteren. Dit bevordert een cultuur waarin meldingen gewaardeerd worden.

Voorkom toekomstige ongevallen

Het melden van gevaarlijke situaties is vrijwillig en hangt af van de bereidheid van de werknemer. Angst voor repercussies kan een rol spelen. Moedig werknemers daarom aan om incidenten te melden bij leidinggevenden of arboprofessionals om toekomstige ongevallen te voorkomen.

Het is cruciaal om zelf onderzoek te doen naar deze incidenten om ervan te leren. Informeer bij brancheorganisaties of de arbodienst naar ervaringen en oorzaken van bijna-ongevallen. Analyseer ook de achterliggende oorzaken en gedragsaspecten om veiligheidsmaatregelen te verbeteren. Een voorbeeld van een ongevallenregistratie vind je in het Formulier melden arbeidsongeval en gevaar op het werk.

Bron: RendementOnline