Hogere verzuimkosten door werkstress

Werkgevers krijgen te maken met steeds hogere verzuimkosten vanwege mentale belasting van werknemers. In 2022 zijn deze verzuimkosten met 33% gestegen ten opzichte van 2021: van 3,3 naar 4,4 miljard. Dit blijkt uit de TNO-factsheet 2024. Dit nieuws valt samen met de Week van de Werkstress, die van 11 tot en met 15 november plaatsvindt.

Het grootste deel van de 4,4 miljard euro aan verzuimkosten wordt betaald vanwege een te hoge werkdruk. Sociale onveiligheid staat op de tweede plaats en is goed voor een zesde van deze kosten.

Lagere productiviteit, kwaliteit onder druk

Volgens Karin Hoogteijling, directeur bij OVAL, zijn deze cijfers alarmerend. "Een gebrek aan sociale veiligheid op de werkvloer zorgt niet alleen voor hoge kosten, maar vertaalt zich ook in werkstress en een lagere productiviteit bij werknemers. Daarmee is een onveilige werkcultuur deels bepalend voor de kwaliteit van het werk. Zeker in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt loont het om te investeren in een veilige werkomgeving. Het betaalt zich dubbel en dwars terug."

Stijging verzuimdagen door werkstress 

Het aantal werknemers dat burn-outklachten ervaart is afgelopen jaar gelijk gebleven, terwijl het aantal verzuimdagen is gestegen. In 2022 verzuimden werknemers 11 miljoen dagen door werkstress en afgelopen jaar was dat 13,8 miljoen dagen.

Steun van collega’s

Wel ervaren vrijwel alle werknemers vaak of altijd steun van collega’s:

• 70% zegt lastige kwesties naar voren te kunnen brengen.
• Acht op de tien geeft aan gemakkelijk om hulp te kunnen vragen.

"Het is belangrijk dat er binnen een organisatie respectvol met elkaar omgegaan wordt en dat werknemers open en eerlijk met elkaar kunnen praten zonder bang te zijn voor negatieve gevolgen of kritiek. Wanneer medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen, zijn de motivatie en betrokkenheid hoger en zorgt dat voor meer werkplezier , licht Karin Hoogteijling toe.

Over de Week van de Werkstress

Van 11 november tot en met 15 november 2024 organiseert OVAL de elfde Week van de Werkstress. Deze week staat het thema 'Sociale veiligheid' centraal. Er is extra aandacht voor werkdruk, de meerwaarde van een inclusieve werkomgeving en persoonlijk leiderschap. Honderden bedrijven doen mee, inspireren elkaar en organiseren tal van activiteiten. 

Bron: Week van de Werkstress