Extra aandacht voor leiderschap in VCA

Stichting Samenwerken voor Veiligheid (SSVV) zet een verrassende stap door in het certificatieschema expliciete eisen op te nemen met betrekking tot de vaardigheden van leidinggevenden. Om ervoor te zorgen dat leidinggevenden over de benodigde vaardigheden beschikken, heeft de SSVV de VCA 2017/6.0 op dit punt aangepast. De benodigde vaardigheden moeten benoemd worden én de leidinggevenden moeten actief ondersteund worden bij het verkrijgen van deze vaardigheden.

Per 1 juli 2025 zijn vraag 1.3 en vraag 1.4 van VCA 2017/6.0 aangepast. Bedrijven die VCA-gecertificeerd zijn moeten vanaf die datum de benodigde vaardigheden benoemen in de functieomschrijving van leidinggevenden en deze vaardigheden terug laten komen in de beoordeling. Bij het benoemen van de benodigde vaardigheden moet rekening gehouden worden met de specifieke risico’s van het bedrijf (zoals benoemd in vraag 2.1 en vraag 2.2 van VCA 2017/6.0) en andere bedrijfsspecifieke omstandigheden, zoals de opbouw van het personeelsbestand.

Planning

Deze aanpassing gaat al in vanaf 1 juli 2025 en volgt uit een besluit van het Centraal College van Deskundigen. Met een kleine slag om de arm, want als bij audits blijkt dat een bedrijf hier nog geen of onvoldoende invulling aan heeft gegeven, leidt dat tot 1 juli 2026 uitsluitend tot een “verbeterpunt”. Dat geeft bedrijven en hun leidinggevende medewerkers de tijd om de benodigde vaardigheden te ontwikkelen.

Vaardighedentraining

Ook opvallend is dat SSVV, in samenwerking met Gelling Publishing & Training en The Learning & Development Academy, ook zélf een opleiding aanbiedt hiervoor. Waarom? Inge Stegmann, directeur SSSVV: ‘In haar strategie heeft SSVV ervoor gekozen om gedrag een expliciete plaats te geven in het VCA-stelsel. SSVV ziet leiderschapsvaardigheden als een voorwaarde voor veilig gedrag en wil bedrijven graag in brede zin ondersteunen om aantoonbaar vorm te kunnen geven aan leiderschapsvaardigheden.’

Versterkte rol van leiderschap

Deze herziening betekent dat leidinggevenden niet alleen verantwoordelijk zijn voor het naleven van veiligheidsprocedures, maar ook voor het actief stimuleren van een veiligheidscultuur binnen hun teams. Met deze aanpassing van het schema benadrukt SSVV dat leiderschap essentieel is voor het realiseren van continue verbetering in VGM-prestaties.

Bron: VCA