Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitleenmarkt
De Eerste Kamer heeft gisteren ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze nieuwe wet betekent dat uitzendbureaus en andere bedrijven die werknemers uitlenen, dit vanaf 2027 alleen nog mogen doen als zij beschikken over een officiële toelating (vergunning). Het doel van de wet is om werknemers, en in het bijzonder arbeidsmigranten, beter te beschermen en oneerlijke concurrentie tussen bedrijven tegen te gaan.
Minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid noemt de wet een grote stap vooruit: 'Alle arbeidsmigranten hebben recht op eerlijk, gezond en veilig werk. Alleen uitzendbureaus met een toelating mogen straks nog werknemers en arbeidsmigranten uitlenen. Dat verbetert hun positie én zorgt voor een gelijk speelveld voor alle uitzendbureaus.'
Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór 1 januari 2027 melden bij de nieuw opgerichte Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Vanaf 1 januari 2028 zal de Nederlandse arbeidsinspectie streng gaan handhaven. Uitleners die zonder toelating actief zijn, riskeren een boete. Deze boete geldt ook voor bedrijven die gebruik maken van uitzendbureaus zonder vergunning.
Om een toelating te krijgen, moeten uitleners onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) indienen en een waarborgsom van €100.000 betalen. Daarnaast moeten ze aantonen dat ze voldoen aan bestaande wet- en regelgeving, zoals het uitbetalen van het wettelijk minimumloon.
De uitvoering van de wet ligt bij de NAU, die ook toezicht houdt en inspectie-instellingen aanwijst. De wet volgt op aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten (Roemer). Naast deze wet zijn er extra hulppunten geopend voor arbeidsmigranten en is de arbeidsinspectie uitgebreid om misstanden beter aan te pakken.
Met deze maatregelen zet het kabinet een stevige stap richting een eerlijkere en veiligere uitleenmarkt in Nederland.
Bron: Rijksoverheid
