Betrokken leiders zijn de sleutel tot het realiseren van een hoog veiligheidsniveau binnen risicovolle bedrijven. In de recent gestarte pilotopleiding Betrokken Leiderschap BRZO Top Management vergroten BRZO-managers de bijbehorende competenties.
Wat betekent betrokken leiderschap precies? En hoe pas je dit als leider toe om ongevallen en incidenten te voorkomen in een bedrijf waar gewerkt wordt met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen? Deze vragen staan centraal in het curriculum Betrokken Leiderschap BRZO Top Management. Twaalf BRZO-managers, werkzaam bij kleine en grote chemiebedrijven, verpakkers en logistieke ondernemingen, namen op 16 april deel aan de eerste van vijf opleidingsdagen. De regionale veiligheidsnetwerken constateerden dat de betrokkenheid van managers van de BZRO-bedrijven bij veiligheid wel een impuls kon gebruiken, stelt Corine Baarends, programmamanager van de Masterclass Veiligheid Midden en een van de ontwikkelaars van de opleiding. 'Een betrokken leider is immers de sleutel tot het realiseren van een hoog veiligheidsniveau binnen de BRZO-productielocatie. De sitemanager of plantmanager heeft een cruciale rol en het vergt betrokken leiderschap om een goed veiligheidsbeleid en een excellente veiligheidscultuur te realiseren.'
Nieuwe opleiding
Dat is volgens haar niet zo makkelijk. Werknemers, contractors en externe stakeholders - zoals overheden en omwonenden - verwachten leiderschap van de leider van een BRZO-site. 'Een echte opleiding was er niet. Daarom hebben de regionale netwerken in 2017 de handen ineengeslagen voor de ontwikkeling van een nieuw en innovatief curriculum.'
De opleiding besteedt onder meer aandacht aan de dilemma’s waarmee leiders te maken krijgen als ze keuzes moeten maken. Zo reiken drie ervaren trainers de principes van betrokken leiderschap als theoretische kennis aan. Daarnaast delen storytellers via persoonlijke verhalen leerpunten over vijf onderwerpen die relevant zijn voor een BRZO-bedrijf: productie, organisatie, cultuur, omgeving en risico’s, de zogeheten beheersfactoren. Vier storytellers staan aan het roer als manager van een BRZO-bedrijf en vertellen over de dilemma’s waar zij bij de vijf onderwerpen tegenaan lopen, de vijfde is een gepensioneerde BRZO-inspecteur die risico’s van een andere kant belicht.
Juiste competenties
De komende maanden volgen nog drie trainingsdagen, waarna de deelnemers op basis van nieuwe kennis en inzichten een persoonlijk verbeterplan voor betrokken leiderschap ontwikkelen en uitvoeren in hun bedrijf. Tijdens de terugkomdag in maart 2020 presenteren ze aan de groep hun ervaringen en krijgen ze ook feedback van hun BRZO-collega’s.
Sjoerd Visser, sitemanager van BASF in Heerenveen, tekende namens de industrie de Safety Deal met het ministerie van IenW. Hij is een groot voorstander van de opleiding. 'Operators hebben een speciale opleiding nodig om een technische installatie te bedienen. Maar om een BRZO-bedrijf aan te sturen, heb je geen specifieke opleidingen nodig. Natuurlijk is de kans minimaal dat je zonder relevante kennis zo’n risicovolle onderneming mag leiden, maar formeel is er niets geregeld,' licht hij toe.
Deelnemers gezocht
BRZO-managers die willen deelnemen aan de tweede pilotopleiding BZRO Top Management (die in november start), kunnen zich aanmelden bij Corine Baarends via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Deelname is gratis, maar de organisatoren vragen commitment voor de eigen tijd die deelname kost (vijf trainingsdagen en tijd voor huiswerkopdrachten). Verder werken deelnemers mee aan de evaluatie van de opleiding. Ook kunnen ze in de toekomst mogelijk een bijdrage leveren als storyteller voor nieuwe groepen.
Bron: VNCI