In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
Het lijkt zo vanzelfsprekend: een compleet en volledig personeelsdossier. Maar wat betekent dat nu eigenlijk, een ‘compleet dossier’? En wat kan er gebeuren als de werkgever hier steken laat vallen?
Want er zijn nog steeds werkgevers die zelfs de meest elementaire zaken niet in het dossier opnemen. Zoals bijvoorbeeld een originele arbeidsovereenkomst. Of een (over)urenregistratie.
Lees de complete blog van mr. Eva de Graaff, AWVN-advocaat