In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
Als een werkgever aan een CAO gebonden is, zijn in beginsel alleen de leden van de vakbonden die de CAO ondertekenen ook aan die CAO gebonden. De werkgever moet toepassing van de CAO wel aan de overige werknemers aanbieden, maar zij hoeven dit aanbod niet te aanvaarden.
Om dit probleem te ondervangen nemen werkgevers in de arbeidsovereenkomsten in het algemeen een incorporatiebeding op, waarin de CAO op de arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard. Daarmee zijn dan alle werknemers die onder de werkingssfeer van de CAO vallen, aan de CAO gebonden.
Maar bindt het incorporatiebeding altijd?
In een recente uitspraak oordeelde de kantonrechter te Haarlem van niet. In de pers leidde dit tot koppen als CAO Transavia niet zomaar van toepassing op FNV-leden (NU.NL), en Werkgevers kunnen niet zomaar om FNV heen (AD). Wat is het geval?
Lees de complete blog van Marco Veenstra, Juridische Zaken AWVN