Blog arbeidsrecht: Ontslag op staande voet bij ziekte
In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
Het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is reden voor een loonsanctie, maar geen reden voor ontslag op staande voet.
Lees de complete blog van Jan Mathies, AWVN-adviseur juridische zaken
Het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is reden voor een loonsanctie, maar geen reden voor ontslag op staande voet.
Lees de complete blog van Jan Mathies, AWVN-adviseur juridische zaken
Datum: 02 augustus 2017
Auteur: DVK Redactie
© De Veiligheidskundige
Agenda
Vacatures
HSE Officer | Seveso
MBO | Zuid
Interim HSE Specialist | ZZP
HBO, MBO | Randstad, West
Arbo & Preventie Coördinator
WO, HBO | Oost
Teamlead SHE | Seveso
HBO | Randstad, West