Blog arbeidsrecht: Mag een werkgever zomaar een zwarte lijst opstellen?

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
Het is in Nederland niet ongebruikelijk om er een interne registratie op na te houden van werknemers die tijdens het verrichten van werkzaamheden misstappen begaan, ook wel een zwarte lijst genoemd. Een zwarte lijst opstellen en gebruiken is echter niet zomaar toegestaan. Op een (incidenten)register is de Wet bescherming persoonsgegevens van toepassing. Deze wet stelt de nodige eisen aan verwerking van persoonsgegevens en deze eisen worden zwaarder naarmate de persoonsgegevens gevoeliger worden.

Lees de complete blog van Jop Ringeling, AWVN-advocaat