Blog arbeidsrecht: Is thuiswachtdienst arbeidstijd?

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft zich uitgesproken: de thuiswachtdienst van een werknemer die verplicht is om op korte termijn aan oproepen van zijn werkgever gehoor te geven, moet als ‘arbeidstijd’ worden aangemerkt omdat de mogelijkheden om andere activiteiten te ondernemen te zeer beperkt zijn. Wat betekent dit voor Nederlandse werkgevers?

Lees de complete blog van Marco Veenstra, Adviseur juridische zaken