In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) biedt werknemers de mogelijkheid hun werkgever te vragen om inzage in de verwerking van hun persoonsgegevens. Een werkgever kan dit verzoek niet weigeren op basis van het feit dat de werknemer al bekend zou zijn met de opgevraagde gegevens, blijkt uit een recente gerechtelijke uitspraak.
Lees de complete blog van mr. Esther van den Bergh, advocaat arbeidsrecht