In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
De werkgever heeft een zorgplicht ten aanzien van de veiligheid van de werknemer tijdens het werk. Dat betekent dat hij moet zorgen dat zijn werknemers hun werk veilig kunnen doen. Zo moet de werkgever zorgen dat de werkplek en het materiaal waarmee werknemers werken in orde zijn. Bovendien moet hij voor goede instructies zorgen om te voorkomen dat een werknemer tijdens zijn werkzaamheden schade lijdt. Overkomt Mathiesuitsnede.pngde werknemer iets tijdens het werk waardoor hij schade lijdt, dan is de werkgever hiervoor aansprakelijk tenzij hij aan kan tonen dat hij zijn zorgplicht is nagekomen of dat de schade is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. In de praktijk blijkt dat werkgevers soms te snel denken dat het gedrag van de werknemer moet worden gezien als bewuste roekeloosheid. Maar uit de jurisprudentie blijkt dat rechters op dit punt veel terughoudender zijn. Dit blijkt ook weer uit een onlangs gepubliceerde uitspraak van gerechtshof Den Haag.
Lees de complete blog van Jan Mathies, adviseur Juridische zaken AWVN