Blog arbeidsrecht: De risico’s van de RI&E

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Een werkgever moet op grond van de Arbeidsomstandighedenwetgeving zorgen voor een veilige werkplek. Dat betekent onder meer dat de werkgever ongewenste omgangsvormen (pesten, agressie, seksuele intimidatie en discriminatie) moet proberen te voorkomen. Werkgevers die hun RI&E niet op orde hebben, kunnen bij controle een eis tot naleving verwachten of een boete.

Lees de complete blog van Jan Mathies, adviseur juridische zaken
Home
Cookies zijn essentieel voor een goede werking van deveiligheidskundige.nl. Door op oké te klikken geeft u toestemming voor het gebruik van cookies op deze website.