Blog arbeidsrecht: De reikwijdte van het incorporatiebeding na overgang van onderneming

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
Wordt een dynamisch incorporatiebeding statisch, of blijft het toch dynamisch?
Als de werkgever aan een cao gebonden is zal hij in de regel in de arbeidsovereenkomsten een incorporatiebeding opnemen: een clausule waarin de cao op de arbeidsovereenkomst van toepassing wordt verklaard. Dit om er zeker van te zijn dat ook de werknemers die geen vakbondslid zijn, aan de cao gebonden zijn.

Lees de complete blog van Mr. Marco Veenstra, AWVN-advocaten