Blog arbeidsrecht: De (aan de transitievergoeding) gelijkwaardige voorziening: onduidelijkheid troef

In dit weblog informeren de advocaten en juristen van AWVN u geregeld over de meest actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Bij ontslag van de werknemer met een dienstverband van ten minste 24 maanden is de werkgever een transitievergoeding verschuldigd. Hij is deze niet verschuldigd Veenstra-170D.pngals in een cao een (aan de transitievergoeding) gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Kan premievrije voortzetting van de opbouw van het ouderdomspensioen als gelijkwaardige voorziening worden aangemerkt? Daarover deden twee kantonrechters begin dit jaar een uitspraak. Wel met zeer verschillende uitkomsten.

Lees de complete blog van Marco Veenstra, adviseur juridische zaken AWVN