BIM: arbeidsperspectief en schaarste op de arbeidsmarkt
In nieuwsberichten over de toenemende krapte op de arbeidsmarkt worden ze tegenwoordig steevast genoemd: BIM-modelleurs. Naast de andere meer traditionele ‘krapteberoepen’ in de bouw, is ook een schreeuwend tekort aan mensen met verstand van BIM. Een van de belangrijkste oorzaken: een mismatch tussen praktijk en onderwijs.
"Het tekort aan mensen in de sector is enorm", zegt Arjan Walinga van Bouwend Nederland. "Niet alleen in aantal, maar ook kwalitatief is er een mismatch. De praktijk is vele malen verder dan er aan lessen wordt aangeboden." Walinga pleit daarom voor vernieuwing in het onderwijs: "BIM is vakoverstijgend. Dat betekent nogal wat voor bijvoorbeeld een vak als materiaalkunde. De manier waarop we eigenschappen van materialen vastleggen verandert en dat heeft gevolgen voor het verdere bouwproces."
Versnipperd
Het is zaak dat die vernieuwing snel wordt doorgevoerd, bepleit Aart van Gelder, BIM-adviseur UNETO-VNI en lid Bouw Informatie Raad, in zijn blog Integratie BIM, onderwijs en bedrijfsleven… Wordt dat nog wat?: "Bij bedrijven gaan al geluiden op om zelf bedrijfsscholen op te richten en mensen op te leiden. Dat is geen goede zaak omdat kennisoverdracht in de sector nog meer versnipperd wordt en kwaliteit onder druk kan komen te staan."
Volgens Van Gelder is het essentieel dat onderwijs en bedrijven meer kennis uitwisselen. Het is volgens hem ‘een randvoorwaarde om jonge mensen op te leiden voor de marktsector.’
Opgave
Bouwend Nederland-voorzitter Maxime Verhagen voegt daaraan toe dat niet alleen het onderwijs voor een grote opgave staat. Bedrijven staan voor dezelfde uitdaging, zegt hij. Want als alleen het onderwijs vernieuwt, hebben bedrijven die achterblijven straks een probleem: ‘"Bedrijven die niet met BIM werken, zijn straks niet meer interessant voor werknemers."
Zijn boodschap aan bedrijven en het onderwijs is daarom: "Stap in de Bim-boot. BIM is geen hype. Het is een tool waarmee we nog heel lang gaan werken. Dit is het begin van een beweging."
Lange termijn
In de ogen van Ben van Berkel van UNStudio, heeft het tekort aan BIM’mers ook gevolgen voor de ontwikkeling van bouwsector op lange termijn. "Om te bereiken dat de bouw weer in de pas gaat lopen met de snelheid waarmee technologie zich ontwikkelt, is een revolutie nodig." Aangezien die revolutie alleen tot stand kan worden gebracht met voldoende gekwalificeerde vakmensen, riep hij het bouwonderwijs tijdens de recente BIM-onderwijsdag op daarvoor te zorgen.
Interesse van studenten is er in elk geval volop, zegt Kuneke Schragen, dean aan de Hanzehogeschool. "Onze studenten zijn al ongelofelijk populair. Bedrijven staan aan de deur te trappelen voor onze studenten. Gelukkig zien we een groei in techniekstudenten. Vanaf dit jaar krijgen al onze studenten BIM-onderwijs."
Functieprofielen BIM
Bronnen: Bouwend Nederland en Uneto-VNI
"Het tekort aan mensen in de sector is enorm", zegt Arjan Walinga van Bouwend Nederland. "Niet alleen in aantal, maar ook kwalitatief is er een mismatch. De praktijk is vele malen verder dan er aan lessen wordt aangeboden." Walinga pleit daarom voor vernieuwing in het onderwijs: "BIM is vakoverstijgend. Dat betekent nogal wat voor bijvoorbeeld een vak als materiaalkunde. De manier waarop we eigenschappen van materialen vastleggen verandert en dat heeft gevolgen voor het verdere bouwproces."
Versnipperd
Het is zaak dat die vernieuwing snel wordt doorgevoerd, bepleit Aart van Gelder, BIM-adviseur UNETO-VNI en lid Bouw Informatie Raad, in zijn blog Integratie BIM, onderwijs en bedrijfsleven… Wordt dat nog wat?: "Bij bedrijven gaan al geluiden op om zelf bedrijfsscholen op te richten en mensen op te leiden. Dat is geen goede zaak omdat kennisoverdracht in de sector nog meer versnipperd wordt en kwaliteit onder druk kan komen te staan."
Volgens Van Gelder is het essentieel dat onderwijs en bedrijven meer kennis uitwisselen. Het is volgens hem ‘een randvoorwaarde om jonge mensen op te leiden voor de marktsector.’
Opgave
Bouwend Nederland-voorzitter Maxime Verhagen voegt daaraan toe dat niet alleen het onderwijs voor een grote opgave staat. Bedrijven staan voor dezelfde uitdaging, zegt hij. Want als alleen het onderwijs vernieuwt, hebben bedrijven die achterblijven straks een probleem: ‘"Bedrijven die niet met BIM werken, zijn straks niet meer interessant voor werknemers."
Zijn boodschap aan bedrijven en het onderwijs is daarom: "Stap in de Bim-boot. BIM is geen hype. Het is een tool waarmee we nog heel lang gaan werken. Dit is het begin van een beweging."
Lange termijn
In de ogen van Ben van Berkel van UNStudio, heeft het tekort aan BIM’mers ook gevolgen voor de ontwikkeling van bouwsector op lange termijn. "Om te bereiken dat de bouw weer in de pas gaat lopen met de snelheid waarmee technologie zich ontwikkelt, is een revolutie nodig." Aangezien die revolutie alleen tot stand kan worden gebracht met voldoende gekwalificeerde vakmensen, riep hij het bouwonderwijs tijdens de recente BIM-onderwijsdag op daarvoor te zorgen.
Interesse van studenten is er in elk geval volop, zegt Kuneke Schragen, dean aan de Hanzehogeschool. "Onze studenten zijn al ongelofelijk populair. Bedrijven staan aan de deur te trappelen voor onze studenten. Gelukkig zien we een groei in techniekstudenten. Vanaf dit jaar krijgen al onze studenten BIM-onderwijs."
Functieprofielen BIM
Bronnen: Bouwend Nederland en Uneto-VNI
Datum: 12 november 2018
Auteur: DVK Redactie
Link:
https://deveiligheidskundige.nl/actueel/bim-arbeidsperspectief-en-schaarste-op-de-arbeidsmarkt
© De Veiligheidskundige
Agenda
Vacatures
HSE Officer
HBO | Zuid
Process Safety Engineer (full-time)
HBO | Randstad, West
KAM Coordinator
HBO | Zuid
QHSE Adviseur
HBO | Randstad, West