Hieronder een samenvatting.
Belangrijke algemene tips om preventie te stimuleren
- Kijk waar het pijn doet (c.q. geld kost) en maak duidelijk wat preventie oplevert;
- Benader preventie breed, onderzoek hoe mensen duurzaam inzetbaar blijven;
- Streef naar cultuurverandering en voer het juiste gesprek met werkgever en werknemer over hetgeen nodig is om gezond en veilig te werken;
- Bekijk of preventie op sectoraal niveau is te organiseren;
- Neem als overheid het voortouw en stimuleer preventie;
- Zorg ervoor dat arbobeleid meer omvat dan beantwoorden aan wet- en regelgeving.
Suggesties voor optimalisering van het basiscontract
- Koppel het preventiebudget aan het basiscontract;
- Creëer meer financiële ruimte voor de arbodeskundige om in de contractfase in het bedrijf rond te kijken;
- Schaf de maatwerkregeling af omdat veel bedrijven daar onterecht een beroep op doen;
- Laat een arbodienst een RI&E als voorwaarde stellen voor het afsluiten van een basiscontract;
- Regel per branche de minimale inhoud over preventie in het basiscontract;
- De wet zou meer dwingend moeten voorschrijven wat preventie inhoudt en wat een preventiemedewerker doet;
- Deel goede voorbeelden van het basiscontract en benoem voordelen van preventie.
Tips voor optimalisatie van de RI&E
- Door in een verplicht jaarverslag/accountantsverklaring voor bedrijven ook te toetsen of een kwalitatief goede RI&E met plan van aanpak is opgenomen;
- Door een RI&E te koppelen aan systemen binnen de bedrijfsvoering (zoals keuringen of de ESG);
- Door een RI&E verplicht te stellen aan een KvK-aanvraag om een eigen bedrijf te starten en een RI&E verplicht te stellen bij het afsluiten van een verzuimverzekering;
- Betrek medewerkers aan de voorkant niet alleen bij het inventariseren van risico’s, maar ook bij de uitvoering van preventiemaatregelen;
- Noem een RI&E 'Rendement- en risico inventarisatie'.
Tip voor beleidsvorming
- Zorg voor een steviger rol van de overheid door fiscale stimulering;
- Zet meer in op AI;
- Organiseer specifieke preventie-activiteiten op brancheniveau;
- Verbeter de kennisinfrastructuur;
- Stimuleer de juiste cultuur in organisaties;
- Geef meer aandacht aan preventie in de opleiding tot bedrijfsarts.
Ideeën voor de advisering door arboprofessionals
- Train de adviesvaardigheden van arbodeskundigen;
- Zorg voor meer voorlichting;
- Werk aan multidisciplinaire teams met verschillende perspectieven en ambassadeurs;
- Betrek hoger management actief bij arbobeleid;
- Laat arbodiensten/arbozorgverleners meer inzetten op nazorg van adviezen;
- Positioneer de preventiemedewerker beter in het bedrijf en zorg ervoor dat deze de juiste kennis/opleiding heeft;
- Zorg dat betrokkenen bij veilig en gezond werken meer ervaringen met elkaar delen om van elkaar te leren.