(HRM, arbeidsmarkt)
Erkennen van Verworven Competenties.
Een door opleiders en werkgevers gebruikt instrument (bekwaamheidsonderzoek) om te bepalen of een student voldoet aan vooropleidingseisen of een sollicitant/werknemer beschikt over de kennis en vaardigheid om bepaalde taken uit te voeren of functies te bekleden. EVC betreft vooral de minder formele eisen en minder harde voorwaarden dan bijvoorbeeld een diploma, getuigschrift of papieren bewijsstuk.
Universiteiten en mbo-opleiders hebben vaak uitgebreide procedures en assessmentcommissies om EVC-bekwaamheidsonderzoek uit te voeren. Bij opleiding tot veiligheidskundige is het EVC (nog) geen wijdverbreid gebruik.
