(psychologie, sociologie)
Kleinschalige verborgen vijandigheden in de vorm van ondermijnend (verbaal) gedrag, meestal van de dominante partij. Vorm of onderdeel van ongewenst gedrag.
Aanvallen, beledigingen en subtiele uitingen van disrespect. Polariserend en racistisch of discriminerend gedrag dat ondermijnend en contraproductief uitwerkt.
Micro-agressie kan een symptoom zijn van een ongezonde en schadelijke cultuur in een bedrijf of een samenwerkingsverband. Het kan hogere uitval van minderheden (vaak de slachtoffers van micro-agressie) veroorzaken en de vertrouwenspersoon kopzorg bezorgen.
Micro-agressie wordt vaak niet herkend, zelfs niet door wie het vertoont, en kan in heel veel subtiel gedrag schuilen, van een opgetrokken wenkbrauw tijdens een gesprek tot een (bewust) vergeten mailadres (buitensluiten), het telkens verkeerd spellen van een naam of het geven van de verkeerde complimenten.
Enz. enz. De verschijningsvormen zijn eindeloos en vaak is het moeilijk om er vat op te krijgen. Micro-agressie (of microagressie) kan onderdeel worden van ingesleten groepsgedrag en zelfs door beoefenaren niet worden herkend of eenvoudig worden ontkend, bewust of onbewust. Zoals bij veel ongewenst gedrag is het expliciteren en bespreken met betrokkenen doorgaans een begin van een oplossing.
